3 декабря 2020 года в рамках проекта «Женщина - лидер» Евразийского женского форума состоялась онлайн-конференция «Женщины в промышленности - новые горизонты развития», которую провела команда Ассоциации «Женщины в промышленности».
Спикерами мероприятия стали основатели и руководители российских производственных компаний. В рамках онлайн-конференции состоялись презентации успешных проектов, провели которые женщины-лидеры промышленной отрасли.
Открыла конференцию президент Ассоциации «Женщины в промышленности», директор Департамента маркетинга Группы компаний «Финвал» Алина Болдырева, рассказавшая об образовательной программе «Женщина – лидер», объединившую представительниц ключевых отраслей промышленности.
Председатель Правления Союза Женских Сил по поддержке гражданских инициатив и проектов, Общественный уполномоченный (омбудсмен) по вопросам женского предпринимательства в городе Москве, академик Международной Академии
Менеджмента, член правления Вольного Экономического Общества, соучредитель и генеральный директор инвестиционно-промышленной компании «РемиЛинг 2000» Инга Легасова отправила приветствие в адрес участников конференции:
«Дорогие участницы конференции «Женщины в промышленности. Новые горизонты развития»! Позвольте от имени «Союза женских сил по поддержке гражданских инициатив и проектов» приветствовать вас на столь интересном и нужном нашей стране мероприятии.
Многие женские организации, коллективы и отдельные участницы нашего Союза Женских Сил имеют прямое отношение к теме сегодняшней конференции, а поиск возможностей, путей и направлений развития их предприятий является для них важной составляющей профессионального успеха.
В мировой промышленности наступает время женского лидерства. Эффективным руководителем становится человек, обладающий развитой интуицией, креативным мышлением, способностью к эмпатии и ориентированный на социальную значимость всех своих действий и поступков. А эти качества принадлежат нам, женщинам, в большей степени, чем мужчинам. Но, несмотря на достигнутый прогресс в решении гендерных вопросов, в российских промышленных компаниях среди руководителей по-прежнему больше мужчин, чем женщин. Женщины оцениваются мужчинами как прекрасные руководители, однако в промышленных компаниях чаще всего им отдаются либо должности заместителей руководителей, либо высшие посты в отделах рекламы, маркетинга, продаж, внутренних коммуникаций, в юридической, финансовой, административно-хозяйственной и кадровой службах. Если говорить о производственных функциях, то женской епархией остаются охрана труда, окружающей среды, служба качества и лаборатории.
Одна из важных задач конференции «Женщины в промышленности - новые горизонты развития» - отследить современные тенденции: стало ли в промышленных отраслях больше женщин за последние несколько лет, когда технический прогресс позволяет автоматизировать многие процессы, которые раньше могли осуществлять только мужчины; от чего и от кого сегодня зависит судьба женщины в производственных компаниях; какие качества необходимы женщине, чтобы дорасти до топ-позиций в промышленном производстве.
Надеюсь, что по результатам конференции можно будет получить практические ответы на эти и другие актуальные вопросы, благодаря выступлениям и личному опыту спикеров. Желаю вам эффективной конференции и ее конструктивных практических результатов!».
В рамках конференции состоялись четыре экспертные сессии по ключевым отраслям промышленности:
- «Легкая промышленность»;
- «Обрабатывающая промышленность»;
- «Пищевая промышленность и многопрофильные производства»;
- «Медицинская промышленность».
В конференции приняли участие 269 женщин из 46 городов России, а также представительницы из Китая, Армении и Украины.
23 спикера - эксперта из ведущих отраслей промышленности рассказали о своем видении женского лидерства в промышленной отрасли, обсудили пути увеличения доли женщин в топ-менеджменте промышленных компаний и предпринимательском секторе.
«В этом году программа «Женщина-лидер» была запущена впервые. Мы разбирали феномен женского лидерства, исходя из многообразия его проявлений – это и здоровье, и красота, и умение выстроить карьеру и прийти к результату, и поддержка нашего ближайшего окружение. Все это формирует ту базу, на которую мы настраиваем наши таланты, которыми мы как женщины обладаем – это наша природная гибкость, эмпатия, эмоциональный интеллект, многозадачность, умение вдохновить и повести за собой, это тот самый женский стиль, та особая мягкая сила, которой нам всем не хватает. За четыре модуля программы, работая в командах, наши участницы подготовили по-настоящему значимые и актуальные проекты. И конференция, в которой мы сегодня участвуем – один из таких проектов, в котором наши участницы поставили перед собой амбициозную цель – увеличить роль женщины в устойчивом промышленном развитии», – сказала на открытии конференции проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Мария Афонина.
Программа «Женщина-лидер» направлена на формирование сообщества успешных женщин, готовых принимать активное участие в решении значимых социально-экономических задач страны и продвигать женскую инициативу в России и за рубежом.
По словам капитана команды «Женщина в промышленности» программы «Женщина-лидер», директора департамента маркетинга ГК «ФИНВАЛ», полуфиналиста конкурса «Лидеры России» Алины Болдыревой, по итогам участия в программе Мастерской управления «Сенеж» ее командой была создана первая в России Ассоциация «Женщины в промышленности».
«Мы объединились ради общей большой цели – усилить женскую повестку в промышленности. Сегодня женщинам, в первую очередь, не хватает уверенности для успешного карьерного и личностного роста. Кандидат-мужчина откликается на вакансию, когда соответствует 60% требований работодателя, тогда как женщина готова направить резюме на ту же позицию лишь в том случае, если на 80–90% соответствует описанию вакансии. И сегодня мы говорим о том, как женщины-лидеры добились успеха – их многолетний опыт можно взять и внедрить для своего бизнеса, своей карьеры», – отметила Алина Болдырева.
Как отметила член Советов директоров, заместитель сопредседателя Комиссии по банкам и банковской деятельности РСПП, генеральный директор «Женщины в советах директоров» Елена Речкалова, сегодня экономически активным женщинам важно объединяться, рассказывать о своем лидерстве, о своих возможностях, компетенциях, квалификациях и той роли, которую они играют в этом мире.
«На самом деле весь мир стремится к тому, чтобы достичь гендерного баланса, потому что существует зависимость: чем больше женщин в руководстве, тем выше финансовые показатели компании. Изменяя структуру управления в сторону гендерного паритета, мы изменяем содержание женской повестки, – отметила Елена Речкалова. – И проект «Женщины-лидер» – это первый масштабный проект, который поддерживается государством и который позволит реализовать наш колоссальный потенциал».
Заместитель генерального директора по персоналу и коммуникациям одного из ведущих российских предприятий авиационно-космической отрасли НПО
«Наука» Елена Якимовец рассказала об успешном проекте трансфера компетенций в регионы, который был реализован командой «Науки» при переносе производства с московской площадки во Владимирскую область без остановки производственного процесса.
«Мы остановились на варианте подбора в регионе кандидатов с хорошей технической базой с последующим обучением их соответствующим компетенциям в Москве. Мы сделали аудит всех компетенций действующего персонала, разработали программы обучения и методы оценки по всем компетенциям, разработали маршрутные карты освоения компетенций и далее сформировали матрицы их передачи. Теперь у нас есть библиотека всех программ обучения, полностью выстроен и оцифрован весь процесс подготовки. При этом при релокации компетенций мы смогли параллельно улучшить некоторые процессы, что в итоге позволило снизить себестоимость продукции. Этот опыт я оцениваю как успех всей команды и свой личный успех. Мы получили дополнительные навыки и компетенции», – рассказала Елена Якимовец.
Как это было – смотрите на нашем YouTube-каналеВ 2021 году принять участие в конференции планируют свыше 500 женщин из ведущих отраслей промышленности. Ассоциация готовит актуальную программу мероприятия.
До встречи на главном событии для женщин в промышленной отрасли!